Kennzahlenfunktionen: Unterschied zwischen den Versionen

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Kennzahlen spielen aufgrund ihrer komprimierten Information eine wichtige Rolle als [[Koordinationsinstrumente]]. Da Kennzahlen in verschiedene Führungsteilsysteme hineinwirken - je nach Kennzahlentyp sind das Informationssystem, die Planung und Kontrolle, die Zielbildung oder die Personalführung betroffen -, werden sie den übergreifenden Koordinationsinstrumenten des [[Controlling]] zugeordnet.
[[Kennzahlen]] spielen aufgrund ihrer komprimierten Information eine wichtige Rolle als [[Koordinationsinstrumente]]. Da Kennzahlen in verschiedene Führungsteilsysteme hineinwirken - je nach Kennzahlentyp sind das Informationssystem, die Planung und Kontrolle, die Zielbildung oder die Personalführung betroffen -, werden sie den übergreifenden Koordinationsinstrumenten des [[Controlling]] zugeordnet.


Dabei unterscheidet man drei Gruppen von Kennzahlenfunktionen:
Dabei unterscheidet man drei Gruppen von Kennzahlenfunktionen:
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* Kennzahlen erfüllen eine '''allgemeine Informationsfunktion''', da sie für vielfältige, a priori nicht immer spezifizierte Zwecke eingesetzt werden können.  
* Kennzahlen erfüllen eine '''allgemeine Informationsfunktion''', da sie für vielfältige, a priori nicht immer spezifizierte Zwecke eingesetzt werden können.  


* '''Koordination zur Unterstützung der sachlichen Führung''': Kennzahlen erfüllen zahlreiche Aufgaben in der Koordination sachlicher Interdependenzen. Orientiert man sich am Planungs- und Kontrollprozess, ergeben sich als Einsatzmöglichkeiten:  
* '''Koordination zur Unterstützung der sachlichen Führung''': Kennzahlen erfüllen zahlreiche Aufgaben in der Koordination sachlicher Interdependenzen. Orientiert man sich am Prozess der [[Planung]] und [[Kontrolle]], ergeben sich als Einsatzmöglichkeiten:  
** Zielbildung mit Kennzahlen: Beispielsweise kann das wenig präzise Ziel "langfristiger Unternehmenserfolg" durch Kennzahlen wie [[Shareholder Value]], [[Gewinn]], [[Return on Investment (RoI)]] operationalisiert werden.
** Zielbildung mit Kennzahlen: Beispielsweise kann das wenig präzise Ziel "langfristiger Unternehmenserfolg" durch Kennzahlen wie [[Shareholder Value]], [[Gewinn]], [[Return on Investment (RoI)]] oder andere [[Rentabilität]]en operationalisiert werden.
** Problemfeststellung: Ob ein Problem vorliegt oder nicht, wird vielfach anhand von Abweichungen von Plangrößen oder dem Verfehlen von Mndestwerten für bestimmte Kennzahlen definiert.
** Problemfeststellung: Ob ein Problem vorliegt oder nicht, wird vielfach anhand von Abweichungen von Plangrößen oder dem Verfehlen von Mndestwerten für bestimmte Kennzahlen definiert.
** Alternativensuche: Kennzahlen dienen der Vorstrukturierung von Lösungsansätzen. Beispiels­weise werden für Probleme von A-Kunden andere Lösungen in Betracht gezogen als für C-Kunden. Eine verbreitete Kennzahl zur Kunden­klassifikation ist der Umsatz.
** Alternativensuche: Kennzahlen dienen der Vorstrukturierung von Lösungsansätzen. Beispiels­weise werden für Probleme von A-Kunden andere Lösungen in Betracht gezogen als für C-Kunden. Eine verbreitete Kennzahl zur Kunden­klassifikation ist der Umsatz.
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